Loi 78-49 du 19 janvier 1978

Medi'six en accord avec loi 78-49 du 19 janvier 1978

Dans le domaine de l'entreprise, la loi 78-49 du 19 janvier 1978 est une annexe sur le texte traitant de la mensualisation et de la procédure conventionnelle. La loi établit une obligation pour l'employeur de verser une somme complémentaire de salaire à un employé qui est en période d'arrêt de travail.

La loi 78-49 du 19 janvier 1978 permet à l'employeur de demander une contre visite médicale pour vérifier le bien fondé de l'arrêt de travail d'un employé. En faisant appel à Medi'six, vous pouvez donc faire intervenir un médecin agrée pour se charger de vérifier si l'arrêt maladie s'avère fondé ou injustifié.

Le contrôle médical d'arrêt de travail peut être demandé par un entrepreneur ou manager provenant de n'importe quel type de société. La loi 78-49 du 19 janvier 1978 s'applique notamment aux entreprises du secteur privé par le biais de la plupart des conventions collectives et de l'accord interprofessionnel du 10 décembre 1977. La contre visite médicale est applicable depuis 1936 dans le secteur public.

Loi 78-49 du 19 janvier 1978 : contre visite médicale possible pour améliorer votre vie d'entreprise

La loi 78-49 du 19 janvier 1978 vous permet donc de faire intervenir un médecin de Medi'six pour lever vos doutes quant à la véracité d'un arrêt de travail. La contre visite médicale permet également de dissuader les éventuels fraudeurs et d'avoir une plus grande confiance en vos employés.

La contre visite médicale permet enfin à votre entreprise d'éviter certaines pertes d'argent dues à l'absentéisme. En effet, une fois que Medi'six vous informe sur un arrêt de travail injustifié, vous êtes en mesure de supprimer le versement du complément maladie de l'employé.

Vous pouvez également revoir votre communication interne et votre management grâce à notre traitement de longue durée. Outre nos 2000 médecins agréés, nous engageons également des psychologues, juristes, consultants RH ou encore formateurs pour vous accompagner et vous conseiller sur votre gestion des salariés.

Pour plus d'informations sur la loi 78-49 du 19 janvier 1978, n'hésitez pas à nous contacter.