Controle salarié en maladie

Les cas de contrôle du salarié en maladie

Le contrôle du salarié en maladie est un moyen permettant à l’employeur de contrôler la véracité de l’arrêt maladie du salarié. Ce contrôle peut se dérouler sous  plusieurs formes ; soit par un contrôle médical de la sécurité sociale soit par un contrôle médical de l’employeur.
Dans les deux cas, si l’arrêt de travail est injustifié, il peut conduire à l’interruption du versement des indemnités journalières par la sécurité sociale et des indemnités complémentaires par l’employeur.

Le contrôle du salarié en maladie par l’employeur, aussi appelé contre-visite médicale, ne peut avoir lieu qu’après les 7 premiers jours de l’arrêt maladie.
La contre-visite employeur ou le contrôle médical de la sécurité sociale doivent avoir lieu uniquement dans les heures de sortie déterminées préalablement par le médecin traitant. Attention toutefois, le médecin traitant ayant également la possibilité de ne pas fixer d’heures et d’inscrire la mention « sorties libres ».

Le contrôle du salarié en maladie par Medi’Six

Medi’Six vous accompagne, en tant qu’employeur, dans le contrôle du salarié en maladie.
Nous vous proposons différentes solutions pour réduire l’absentéisme de vos salariés à court terme ou à long terme au sein de votre entreprise. Vous pouvez déclencher une demande de contre visite médicale à tout moment via notamment notre formulaire de demande de contrôle.
Nous vous fournissons ainsi, en plus de solutions ponctuelles de réduction de l’absentéisme, des formations de gestion du présentéisme afin de mieux gérer vos ressources humaines.
Pour plus d’informations sur le contrôle du salarié en maladie, contactez-nous au 04 42 16 03 29 ou via notre formulaire de contact.