Arrêt maladie abusif

L’arrêt maladie abusif, quel remède ?

Hors de prix pour l’employeur, l’arrêt maladie abusif trouve facilement une réponse. Médi’Six permet à l’entreprise de mandater un médecin contrôleur afin de vérifier si un arrêt de travail est abusif.

En quelques chiffres

Plus de 250 millions de journées par an sont indemnisées au titre de l’arrêt de travail. La Caisse Primaire d’Assurance Maladie constate que 10 % des arrêts de travail, soit 1,5 millions, contrôlés par leurs médecins conseils sont abusifs. La sécurité sociale contrôlant essentiellement les arrêts de longue durée, 5,5 millions d’arrêt de travails ne sont pas vérifiés. On estime que la moitié d’entre eux est tendancieuse. On remarque par ailleurs qu’en période de baisse du chômage, l’absentéisme croît, tandis qu’en période de crise, il diminue.

Difficultés du management

Le rôle du manager est primordial dans la lutte contre l’absentéisme. Nous savons que certaines absences sont naturelles et structurelles à toute entreprise. Souvent l’absence abusive provient d’une crise profonde du salarié, lié à une démotivation voire à un mal-être. Mandater un médecin contrôleur permet à l’employeur de vérifier les raisons d’une absence et d’adapter sa stratégie managériale afin de préparer le retour de l’employé.

Arrêt de travail abusif : agir

Medi’Six avec son réseau de 2000 médecins contrôleurs sur le territoire français permet de vérifier sur simple demande si un arrêt maladie est abusif.