Absentéisme abusif

Focus sur l’absentéisme abusif

Selon les derniers chiffres, la sécurité sociale dénombre plus de 7 millions d’arrêts de travail représentant plus de 250 millions de journées indemnisées. Sur ces journées, environ 1 arrêt de travail sur 2 s’avère injustifié. Les entreprises confrontées à ce problème sont victimes de ce que l’on appelle l’absentéisme abusif.

Afin de lutter contre ce facteur, Médi’Six apporte des solutions de gestion de l’absentéisme abusif en proposant la contre visite médicale employeur. Medi’Six dispose d’un réseau de médecins agréés répartis sur toute la France afin d’effectuer rapidement le contrôle d’arrêt maladie des employés.

Ce médecin contrôleur mandaté par Medi’Six vérifie la pertinence de l’arrêt maladie et transmet ses conclusions à l’employeur ainsi qu’à la Sécurité Sociale si l’arrêt est injustifié.
Dans ce cas, l’employeur peut cesser le versement des indemnités complémentaires. La Sécurité Sociale doit ensuite réaliser un contrôle de visite médicale afin de confirmer ou infirmer les conclusions du médecin contrôleur de l’employeur.

La gestion du présentéisme contre l’absentéisme abusif

Medi’Six dispose d’outils et de solutions afin de lutter contre l’absentéisme abusif à long terme.
Afin de limiter les arrêts de travail, Medi’Six vous propose de mettre en place une véritable gestion du présentéisme par un management adapté.

Ainsi, différents leviers vont vous permettre de réduire sensiblement le taux d’absentéisme : gestion du stress, présentéisme motivé, identification des situations générant l’absentéisme…
Notre équipe est composée de professionnels adaptés afin de trouver des solutions adaptés à l’absentéisme abusif : psychologues, juristes, consultants Rh, formateurs et médecins agréés.

Afin de réduire les coûts liés à l’absentéisme abusif au sein de votre entreprise, contactez nous.